资讯资讯
通知公告
当前位置: edf壹定发 > 资讯资讯 > 通知公告> 详细内容
关于申报第三批青年科研骨干成长计划人选的通知
日期:2017-05-28编辑:审核:浏览量:315

 

各部门:

为加强edf壹定发科研后备力量的培养,促进青年教师快速成长,学校决定分批次继续启动青年科研骨干成长计划。现在开始申报第三批青年科研骨干成长计划人选(限额10人左右),有关事项通知如下:

一、申报条件

1.全日制本科及以上学历,从事教学科研一线工作,申报时副教授年龄40岁以下,副教授以下职称的申报人年龄35岁以下。

2.具有较扎实的理论基础和专业技能,强烈的事业心和团队精神,基本形成了明确的研究方向。

3.申报人为副教授以下职称的在所在专业公开刊物上发表专业论文3篇以上,或主持过1个以上厅级科研项目;申报人为副教授的在公开刊物上发表论文5篇以上(其中中文核心期刊2篇以上),主持过1个以上厅级科研项目。

二、青年科研骨干校内引导教师认定条件

1.全日制本科或以上学历,从事教学科研工作,年龄57岁以下。

2.具有扎实的理论基础,有明确的研究方向,治学严谨,为人师表。

3.至少承担过3项厅级以上课题(其中至少2项省级以上课题)的研究,在公开刊物上发表论文15篇以上(其中中文核心期刊7篇以上)。

三、培养措施与目标

1.设立专项经费。青年科研骨干教师成长计划期限3年,专项资助经费每人3000-5000/年,主要用于支撑和资助科研骨干开展学术研究工作,根据检查情况确定经费报销额度。

2.配备双导师。科技处根据每一位人选的特点,按自愿原则选择和配备1名校内导师;列入计划的人选应再邀请1名企业的高级专业技术人员担任联合导师(公共课教师可邀请本科院校正高级职称人员担任联合导师),并在双导师引导下制定科学的培养方案(包括分年度的学习、进修、研究等),定期向导师汇报学习、科研情况。引导教师在完成培养任务后按学院有关规定给予补贴。

3.实行倾斜政策。列入成长计划的教师每年安排参加国内学术会议一次。在课题申报、成果奖励等方面予以倾斜,申报省级项目由引导教师进行跟踪引导。

4.实施目标管理。现任副教授以下职称的申报人3年内须在公开刊物上发表专业论文6篇以上(其中中文核心期刊3篇以上),主持1个以上厅级项目,主持应用技术开发项目1项。现任副教授的申报人须在公开刊物上发表论文8篇以上(其中中文核心期刊5篇以上),至少主持2项厅级以上课题(其中至少1项省级以上课题),主持应用技术开发项目2项。科技处将对培养方案的实行情况定期检查。

四、审批程序

1.申请人填写申请表,于201769日前由部门签署意见后交科技处。

2.科技处将组织专家进行评审后公示,报校长办公会通过后开始实施。

请各部门认真组织申报。

 

 

edf壹定发官网登录科技处

2017526

 

青年科研骨干成长计划人选申请表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

所属部门

 

联系电话

 

全日制最高学历

 

毕业学校

 

职称

 

研究方向

 

科研成绩

1、主持的院级以上课题

 

 

 

2、在公开刊物上发表的论文目录

 

 

 

3、主持或参与应用技术开发项目情况

 

 

 

4、其它科研成果

 

 

 

部门推荐意见

 

 

 

 

                                                         部门负责人:

学院意见

 

 

 

 

 

核发:admin 点击数:315 收藏本页
XML 地图 | Sitemap 地图