各部门： ;
为进一步加强师资队伍建设，提高我院师资队伍的双师素质，经研究，决定在暑假组织100名左右专任教师进行下企业实践锻炼。现将有关事项通知如下：
1、时间安排
2011年7月至2011年8月
2、人员安排
按专任教师数量的一定比例（重点建设专业及专业群50%，其他专业40%）安排专任教师下企业实践，各系（院、部）拟定下企业实践计划，于 ; " " ;7月8日前将安排表报组织人事处、教务处。
3、企业选择
各系（院、部）从本部门专业分布的实际情况出发，结合专业、岗位对口选择技术先进、行业领先的企业。
（1）已经建立深度合作关系的行业企业，以省内为主；
（2）已经设立学生实习实训基地，学生顶岗实习安排运作满意的企业；
（3）准备建立深度合作关系，在行业内拥有较高知名度的企业。
（4）公共课部、体育部的专任教师，以参与社会实践活动为主。
4、要求：
（1）系（院、部）对专任教师下企业实践要提出明确的目标任务（含人才培养方案开发、课程开发、实训室建设方案开发、应用技术开发等），专任教师应提交具体的方案，下厂实践的时间要求在1个月以上。实践期满要对照目标任务的要求，认真写好实践总结并取得实践单位的书面实践鉴定，各系（院、部）要形成下企业实践综合材料。
（2）专任教师下企业实践期间，应按校企合作办公室和各系（院、部）的要求做好校企合作等方面的工作。特别是了解人才需求状态，行业发展和技术进步情况以及学生实习实训的情况，掌握企业对人才培养方案和专业建设的意见，寻求应用技术开发和横向课题合作机会，为校企深度合作和本人专业成长建立更好的合作基础。
（3）各系(院、部)遴选1-2名专任教师作为下企业实践的典型，在适当的时候向全院教师作大会交流。
5、经费
重点建设专业及专业群专任教师下企业实践经费从骨干校建设专项经费中列支，各项目负责人根据学院下达的经费计划按骨干校建设专项经费使用办法申报经费使用计划，学院报销一次往返路费，并按省内600元／人，省外1000元/人的标准给予食宿费补助;其他专业专任教师下企业实践经费从学院日常经费预算中列支,按省内600元／人，省外1000元/人的标准包干报销费用.
6、没有安排下企业实践的老师，由各系（院、部）自主组织专任教师集中开展一次学习和研讨。7月8日前将学习和研讨计划报组织人事处、教务处，总结材料于9月1日前交组织人事处、教务处
7、各系（院、部）既要组织好教师下企业实践，又要组织好学习和研讨活动，非工作原因，不得随意调整计划。各受训教师，要积极参加，认真总结。教师个人总结和系（院、部）总结材料，于9月1日前交组织人事处、教务处。
8、教师下企业实践及集中学习研讨活动将作为个人及部门年度考核的重要依据。
二〇一一年六月二十七日
