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招聘启事
日期:2005-05-24编辑:admin审核:人事处  浏览量:132
  

因学院工作需要,为了不拘一格的选拔人才,现面向全院招聘后勤处处长,招聘条件公布如下: ;

一、招聘范围

本院正式职工(包括聘用制)。

二、招聘条件:

()基本条件

1、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事、求实效;

2、有强烈的革命事业心和政治责任感,作风正派,品行端正;具有团结合作精神,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

3、有后勤工作或经济工作的经历经验,热爱后勤工作并有志从事学院的后勤工作,有胜任领导工作的组织能力、学问水平和专业常识,具有一定的计算机应用能力水平

4、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正清廉,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权,谋求私利的不正之风。

5、是中共正式党员,身体健康,能坚持正常工作。

(二)年龄、学历、职称及资历条件

以下年龄、学历、职称及资历的计算日期均到20051231日。

1年龄要求:年龄45周岁以下(已具有副处级资历的干部年龄不限):

2学历、职称和资历要求:

具有大专及以上学历和中级及以上职称,并有3(具有副高及以上职称者可放宽为2)及以上正科级工作经历或目前正从事后勤工作(或经济工作)、任职资历在两年以上的正科级干部。

三、招聘程序

采取个人报名和群众推荐的形式申报。

(一)报名及提交材料:

1、报名时间:2005525日;

2、提交材料:本人申请,个人简历(附照片),学历证书及专业技术职称证书原件及复印件,计算机应用能力等级证书。

3、填写《edf壹定发官网登录中层干部竟聘申报表》

(二)资格审查及公示:根据公布的有关条件、资格的规定,组织人事处对申报人员进行资格审查并进行公示(时间200561日前)。

(三)公开选聘及聘用

1、竞聘演讲:对公示无异议的候选人按抽签顺序,参加由组织人事、纪检监审部门组织有院领导、部分中层干部、部分教代会代表参加的竞岗会,根据自己的竞岗意向发表演说,主要先容自己的基本情况、竞岗优势和任职后打算。演说时间15分钟内。

2演说完毕后,全体与会人员对候选人按推荐表的要求进行推荐。院领导的推荐票数折算占总分的30%,其他人员的推荐票数折算占总分的70%,按上述比例分别统计每位得票分数。

3、公示、考察和听取意见(意见可用口头和书面形式反映,匿名信不予受理)。

4、正式聘任:经公示无异议后,按干部任免的有关规定和程序进行聘任。暂未达到正式任职条件的,先实行代理制。

                              

院组织人事处

二○○五年五月二十三日

 


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