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让学生更好地就业与创业——edf壹定发官网登录App学院嘉兴实习实训基地建设纪实
日期:2015-06-26编辑:admin审核:浏览量:395

 

基地内景

 

谢伟和他的团队

从长沙到嘉兴,相距千里。然而,一个偶然的机会,edf壹定发官网登录App学院打通了关节,成功压缩了千里路程,将自己的学生源源不断地输送到长三角、珠三角地区就业发展,真正实现了校企的无缝对接。其关键就是在浙江嘉兴IT产业园区创建实习实训基地。

基地面向App学院大三学生,免费提供真实项目的“教学做合一”的实训机会。从2009年创立初到现在,基地接收了1200多名学生实习,其中500名学生在实战的洗礼下,成为了当地IT企业的高级技术骨干,更有甚者在刚刚毕业后就创办了属于自己的企业。

不久前,湖南省政府参事、省教育厅巡视员王健到基地调研后,对该模式大加赞赏,认为这是职业教育中校企合作办学的典范,值得向全省职业院校推广。      

65日,笔者远赴嘉兴探觅App学院实训基地。

解围就业危机

建立基地主动出击

宽敞明亮的培训部、设备齐全的会议厅,排列整齐的办公隔间……走入身处浙江嘉兴智慧产业创新园区内实训基地,一股“高大上”的现代气息扑面而来。进入基地机房需要通过人脸识别系统,先进的云桌面机房内,数十台电脑屏幕上跳动着各种信息。

“像大家现在看到的这个界面是一个投票页面的测试,这个项目由大家学院的毕业生谢伟负责。”学院基地负责人任科老师告诉大家,谢伟自己创办了企业,针对这种情况,基地专门划出了创业工作室供给部分创业的毕业生办公测试。

2013年,谢伟来到实习基地后被推荐到嘉兴科技城的水墨国际网络企业进行英语教育平台App开发。

“在那儿待的时间越久,想自己出来创业的念头就越重,反正失败了最多也就爬起来重来!”就这样,谢伟离开了水墨国际。在学院的帮助下,他向政府争取到场地和资源。20146月,嘉兴伟创信息科技有限企业正式成立。

“创业总是一个从无到有的过程。刚开始大家主要做App技术开发,现在业务慢慢扩展,开始运作游戏开发和运营。”谢伟告诉大家,经过一年的发展,企业如今有12个员工,开始实现盈利。目前,他希望自己的企业能在5年内上市。

在嘉兴实训基地,像谢伟这样的案例不算少数。50家长期合作的优质企业令学生积累了丰富实战经验,同时也开拓了他们的视野。

然而,这个如今发展得颇具规模的基地在建设初期也曾举步维艰。

2008年,金融危机席卷全球,令不少企业不得不裁员降低成本。App学院与富士康合作培养的3个“订单班”正逢毕业季,而富士康表示当年不会接收新员工。原本畅通的就业入口被堵上,150名学生滞留在毕业关头上,学院领导急如热锅蚂蚁,四处寻求出路。

最终,学院选派了60位老师,每位负责23名学生,通过自有资源向企业单位推荐就业。

150名学生的工作有了着落,但此次事件让学院意识到,必须打破这种被动的校企合作模式,主动出击!

此后,学院开始派遣专人频繁往来于珠三角、长三角和北上广深,寻求合作机遇。一次偶然的交谈,令学院发现了契机:

2009年,北京大学App与微电子学院和嘉兴市政府合作,在嘉兴市西南部的经济技术开发区建立了一个实训平台。然而,运作不到半年,由于南北食宿差异等原因,愿意参与实训的师生越来越少。平台最终由于“水土不服”而停止了运作。

人走了,场地设备却空了下来。学院当机立断,决定接手基地!

200910月,App学院与嘉兴市政府签署协议,挂牌成立edf壹定发官网登录App学院浙江嘉兴实习实训基地。当年,第一批56名大三学生在此开始了实训。

艰难辟土

实训基地模式初具雏形

“当时的条件非常艰苦。记得201052日,我带领的第二批学生到达嘉兴。走到宿舍门口时,他们看到里面的情形,一个个都不肯再进去。”任科老师回忆道,基地成立后的半年更换了五任带队老师,他正是第五任,“基地初期还处在摸索阶段,学生的吃、住、交通、就业都没有得到很好的解决。来自各方面的压力让老师们焦头烂额。”

如同大众眼中的湖南人一样,任科身上兼具着“霸蛮”和“灵泛”两大特性。看到嘉兴基地困顿的现状,他开始谋求出路。

缺少住宿资源?去找嘉兴市政府寻求帮助!没有就业渠道?那就联系企业!

任科制定好行动计划,开始疯狂地奔走于政府与企业间。短短一年时间内,他前往嘉兴、杭州、上海等地拜访了共160多家企业,然而,对方一听到合作方是一所毫无名气的专科学校,纷纷摆手拒绝。

“印象很深刻的是,2010年过年前几天整理房间,发现一年穿坏了10双鞋。”任科轻描淡写地笑说,此时的笑意是他卧薪尝胆5年后的释然。在交谈中,大家发现他能非常清晰地回忆出每一个节点的具体时间,他笑说是因为经历艰辛,所以铭心刻骨。

随着时间和经验的积累,零零星星地与一些企业达成了合作意向,基地踉踉跄跄地开始向前迈步。事情也慢慢出现了积极的转机。

20135月,全球最大的App企业——甲骨文(Oracle)企业找到了嘉兴经济开发区提出了合作请求,他们想在嘉兴基地合作设立甲骨文实训基地,并提供价值8000万元的App及教学资源。

这块响亮的招牌给嘉兴基地带来了聚拢效应。越来越多的企业主动伸出橄榄枝。此时,老旧的厂房式基地和陈年设备渐渐显现出力不从心。

通过多方争取,嘉兴市政府在2014年为基地更换新址,基地搬迁到浙江嘉兴智慧产业创新园区,园区内的东臣信息科技有限企业提出愿意免费提供实习需要的云平台及技术支撑。

至此,由嘉兴市政府提供硬件与政策、Oracle投入技术支撑和东臣企业提供平台,App学院嘉兴基地获得了足够的能源补给。

将学生送入企业大门

校门厂门无缝对接

基本构造一成熟,相应的培育模式也顺势而出。一方面,一些小微企业派遣项目经理入驻基地给学生授课,通过实战挑选出满意的学生;另一方面,也可由老师直接将学生推荐到企业实习学习。

黄杨超,2010年从基地实训后参与工作,算得上是最早经由基地走入企业的学生之一。如今的他在上海一家企业任职项目经理,从事App技术开发,已有35万元的年收入,成为了令人欣羡的高薪族。

从被项目经理挑选,到成为项目经理挑选别人,App学院2012届的学生王翠通过一年的时间就实现了这个改变。2013年,她进入嘉兴磐鸿网络科技有限企业工作。这个说起话来忍不住羞涩捂嘴的女孩,看起来不太打眼,但实际上已经带领自己的团队在美容美发信息化平台的领域里取得了不少成绩。

“美容美发连锁机构更倾向于通过一个可以联网的平台方便操作会员信息,此外普通收银、记账等工作也离不开信息化系统。大家将根据App的复杂程度来收费。”王翠向大家先容,大到连锁形象机构,小到街边不起眼的理发小店都对信息化平台有着不同的需求。信息化已经成为一种趋势,无孔不入地进入了大家的生活。

“从事IT行业的女生不多,但一旦入了行便都是顶尖的利害。”实训基地的任科这样评价王翠。

“在实打实的项目里,才能会很快的凸显出来。这人是否能堪以重任,企业很快就能分辨出来。如此甄选出来的人才,他们也用得放心。因此,从这里出去的学生,很多都快速得到了晋升机会。”任科告诉大家,今年结束实习的140名学生中,除了10多位转行或继续进修的学生外,其他学生都陆续实现了对口就业。

NTT DATA选送了两名项目经理到基地授课,结课后挑选了11名学生带回企业;嘉兴金钥匙科技有限企业聘请5名基地学生为员工,其中肖泽鹏已成为项目经理,月薪近万;李胜、朱鹏辉、欧文华在东臣信息科技有限企业开发的检务通系统在嘉兴市检察院投入上线使用……

这些身怀一技之长的学生往往等不到毕业季,便被企业预先“订走”。校企间的距离被无限拉近……

“紧密对接信息技术产业,校企合作,产教融合,打造校外实习实训基地,既是实现学生零距离就业的现实需要,更是响应大众创业、万众创新号召的具体举措。作为湖南唯一国家示范性App职业技术学院,大家会坚定地走下去。在‘互联网+’的时代,我院开设的App技术——企业应用App开发、嵌入式App开发、智能手机App开发、游戏App开发、云技术应用与开发、财务App应用与开发、电子商务App应用与开发等多个专业方向,是大有作为的,可以为IT行业培养更多高素质技术技能人才。”担任App学院院长10多年的佘正德对此满怀信心。

嘉兴基地已珠玉在前,成功经验值得借鉴。如何在远距离输送人才上做到“遥相呼应”的同时,将基地的实训模式引入湖湘本土,实现“首尾相接”,或许正是高职院校尤其是地方政府需要深入思考的问题。

(转自湖南日报:http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2015-06/26/content_986696.htm?div=1

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